企业管理标语

作者:企业管理标语 来源:未知 2020-10-24   阅读:

1、全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。2、人人有改善的能力,事事有改善的余地。3、推行科学财务考核,推动公司业务发展。4、认为没有问题,进步就要停止,退步

1、全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。

2、人人有改善的能力,事事有改善的余地。

3、推行科学财务考核,推动公司业务发展。

4、认为没有问题,进步就要停止,退步就要开始。

5、如果思维是乱的,那么问题会比思维更乱。

6、员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。

7、合理搬运周转,提高工作效率。

8、领导者既要善于表达,更要善于倾听。

9、思想混乱是最严重的混乱,信仰危机乃最深刻的危机。

10、领导者最大的本事,乃是让下属发挥最大本事。

11、不昧己心,民生为本。

12、正确的话如果不加以正确表达,人们便会怀疑它的正确性。

13、天行健,君子以自强不息。

14、不见行动就是空想,不见成果就是白搭。

15、同样的产品以世界,最低的成本生产。

16、从一个人与别人协调的能力上,往往能够看出他自我协调的水平。

17、错误并不可怕,只怕不懂进步。

18、不愿承担责任的人,没有资格拥有权利。

19、来料检验按标准,品质交期自然稳。

20、想生产之所想急生产之所急。

21、成功决不容易,还要加倍努力。

22、一等二看三落空,一想二干三成功。

23、行动是成功的开始,等待是失败的源头。

24、相互选择的过程,往往同也是相互适应的过程。

25、深入财务分析,科学财务考核。

26、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。

27、采购,企业效益最直接的源泉。

28、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。

29、发现问题往上报,及时处理效率高。

30、严谨思考、严密操作、严格检查、严肃验证。

31、管理是严肃的爱,没有“钢铁”的纪律,没有取胜的可能。

32、用礼仪沟通心灵,让文明变成行动。

33、你出现最多的地方,就是工作的重点。

34、勤俭节约为荣,铺张浪费为耻。

35、把人才作为资,产来经营管理。

36、没有口水和汗水就没有成功的泪水。

37、有干劲,请洒下汗水;有知识,请献出智慧;不具备,请让出岗位。

38、一个人进步的速度,往往与他改正错误的速度成正比。

39、精益就是学习、学习、再学习。精益就是创造、创造、再创造。

40、坚持一盘底二核对三发料四减数的仓库管理原则。

41、工作三要素:责任人,时限,结果。

42、做好时间管理,做自己的主人。

43、纠正的目的是为了让其更好地工作。

44、拓宽融资途径,保障资金需求。

45、贤者上,能者中,立者下,智者侧,庸者退。

46、人的差异化,管理的标准化。

47、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。

48、品质:是价值与尊严的起点,是企业赖以生存之命脉。

49、境界决定世界。

50、产品的品牌就是品质的象征。

51、没有完美的办法,总有更好的方法。

52、胸怀千万里,心思细如丝。

53、品质源于细节,细节决定一切。

54、提高资金使用效益,提升公司盈利能力。

55、多看一眼,安全保险,多走一步,杜绝事故。

56、管理零缺陷,服务零距离,顾客零投诉。

57、平等待人,心静如水;真诚待人,心洁如镜。

58、保护环境是责任,爱护环境是美德。

59、教育培训坚持做,上线操作不会错。

60、首件检验不马虎,制程稳定无错误。

61、心事宜诚,才华宜蕴。

62、象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位。

63、结果不好,就是不好。

64、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。

65、员工如此对待你,是你教会了员工如何对待你。

66、爱惜物料重视品质,合理规划标识清晰。

67、科技是第一产业,人才是第一资源。

68、多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。

69、廉以修身,洁以养性。

70、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。

71、必要性是重要性的体现,衔接点乃着力点的重合。

72、没有平常心,易做失常事。

73、深入其中才能体味,保持距离方可看清。

74、不成多面手,难当一把手。

75、不善于向下属学习的领导,值得学习的地方不多。

76、忘我的人,别人反而更不会忘记他。

77、信任就是责任,重托包含期待。

78、现场、现物、现象。精益的三现注意是企业决策的最好依据。

79、安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹。

80、精打细算降成本,千方百计提效益。

81、鉴定别人的过程,乃是对自己鉴定能力的最好鉴定。

82、知行合一,立刻行动。

83、爱心,信心,决心,公平心。

84、一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。

85、生产看板是企业,购买的方向标。

86、合理利用人力资源,提高企业工作效益。

87、没有批评的团结是迁就,缺乏团结的批评是内耗。

88、会而不议,议而不决,决而不行,行而不果,这样的会议是属最浪费行为。

89、执行力不讲如果,只讲结果。

90、弦外之音最妙,言外之意最深。

91、不敬业,就失业,不爱岗,就下岗。

92、领导人要带头树立执行文化。

93、追求卓越的过程,享受完美的结果。

94、只有十全十美的理想,没有十美十全的现实。

95、从细节中来,到细节中去。

96、印象是现象的积累,见识乃认识的升华。

97、能力有多大,舞台有多大。

98、完善财务流程管理,降低业务运营风险。

99、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。

100、行动不及时是因为痛苦达不到。

101、增强成本意识,同创企业效益。

102、不为失败找理由,只为成功找方法。

103、敢于负责任,才能担重任。

104、做事不贪大,做人不计小。

105、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。

106、数帐出入定期存盘,不良物料及时处理。

107、群策群力,集思广益。

108、以面代点流于浅,用点代面失于偏。

109、把每一件平凡的事做好就是不平凡。

110、我们有两只耳朵,是因为:需要倾听左右的意见。

111、借脑用脑没烦恼,借力用力不费力。

112、没有人拒绝改变,但没有人愿意被改变。

113、细节是认真的态度。

114、一个木桶能装多少水,是由最短的木板决定的。

115、你的心若能容纳别人,别人的心自然是你的。

116、说一百句空话,不如马上行动。

117、杰出的策略必须加上,杰出的执行才能奏效。

118、认真可以把事情做对,用心才能把事情做好。

119、一人疏忽百人忙,人人细心更顺畅。

120、空谈误事,实干兴邦。

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